HR Adviseur (primair en voortgezet onderwijs)

Als HR adviseur (0,8-1 fte) op tactisch en operationeel niveau ben je de onmisbare schakel voor zowel onze regio- als locatiedirecteuren. Jij fungeert als de centrale vraagbaak voor diverse HR-gerelateerde vraagstukken, of het nu gaat om verzuimbegeleiding, functioneringscasuïstiek of het ontwikkelen en implementeren van (deel)beleid. Als veelzijdig professional behoud jij het overzicht en je expertise strekt zich uit over het gehele HR-spectrum.

Profielschets

Jouw kennis op het gebied van HR combineer je met een scherp oog voor de menselijke kant en een zakelijke insteek. Je beschikt over actuele en brede kennis, waardoor je met enthousiasme, overtuigingskracht en ervaring doeltreffend kunt adviseren en medewerkers in beweging kunt krijgen.

Herken je jezelf in dit profiel en passen onze kernwaarden lef, eigenaarschap, samen en vakkundig ook bij jou? Dan maken we graag kennis met je!

Kerntaken

  • Strategische advisering aan bestuur en management over de uitvoering van het HR-beleid.
  • Ontwikkeling van SPP (Strategische Personeelsplanning).
  • Advisering over arbeidsrechtelijke en rechtspositionele regelgeving en beleid.
  • Begeleiden van het herijken van het taakboek (door een extern adviseur).

Kennis en vaardigheden

  • Aantoonbaar hbo werk- en denkniveau op het gebied van human resource.
  • HR-ervaring in het (primair) onderwijs is een must.
  • Zorgvuldig, accuraat, integer en goed kunnen prioriteren.
  • In het bezit van een rijbewijs en auto voor bezoeken aan scholen en diensten.

Arbeidsvoorwaarden

Het gaat om een opdracht van drie tot zes maanden, voor 32 tot 40 uur per week (0.8-1fte). Het salaris is in overeenstemming met salarisschaal 12 van de cao PO. De startdatum van de opdracht is per 1 februari 2024. Het is gewenst wanneer je in januari ruimte hebtvoor de overdracht van de werkzaamheden.

31-12-2023

Staffuncties: HR medewerkers/HR adviseur/HR Directeur

Noord Holland

32 uur per week

Voor een periode van 6 maanden