Profielschets

Algemeen

Samenwerkingsverband de Eem zorgt voor passend onderwijs voor en in samenwerking met 23 schoolbesturen, 110 scholen en ruim 26.000 leerlingen in Amersfoort, Baarn, Bunschoten-Spakenburg, Leusden, Soest/Soesterberg en Woudenberg. Wij helpen scholen bij het bieden van extra ondersteuning aan kinderen of het zoeken naar een andere, beter passende onderwijsplek. Ons doel is dat alle kinderen het onderwijs krijgen dat aansluit op hun talenten en mogelijkheden, zodat zij zich kunnen ontwikkelen en tot bloei komen.

Vanuit het bureau van het Samenwerkingsverband in Leusden werken 20 professionals. Het merendeel hiervan is dagelijks op de scholen te vinden waar wij samenwerken met andere professionals uit het onderwijs, ouders, de zorg, het wijkteam, de GGD, de jeugdhulp en de zes gemeentes waarin wij werken. Een klein, hecht team zorgt ervoor dat onze organisatie goed draait.

Wij zijn volop in beweging en zoeken voor ons team ondersteuningsspecialisten een

Teamleider (32-40 uur)

Je bent als teamleider ondersteuningsspecialisten verantwoordelijk voor:

• Een kwalitatief goed dekkend aanbod aan gespecialiseerde voorzieningen in (en buiten) onze regio.
• Samen met het team het bieden van goede inhoudelijke expertise op een aantal specialistische onderwerpen zoals hoogbegaafdheid, gedrag, het jonge kind en thuiszitters.
• Zorgen voor een goede samenwerking met de zorg en andere partijen.

Met als doel zo goed mogelijk aansluiten op de ondersteuningsbehoeftes van scholen zodat kinderen zich kunnen blijven ontwikkelen.

Plaats in de organisatie

Je geeft als teamleider leiding aan het team ondersteuningsspecialisten (circa 5-6 FTE). Je maakt deel uit van het leiderschapsteam van het Samenwerkingsverband en je rapporteert aan de directeur-bestuurder.

Verantwoordelijkheden

De teamleider ondersteuningsspecialisten is verantwoordelijk voor:

• Leidinggeven aan professionals.
• Zorgdragen voor een dekkend aanbod aan gespecialiseerde voorzieningen in onze regio, en indien nodig, daarbuiten.
• Samenwerking met de zorg in onze regio verder vormgeven.
• Beleid ontwikkelen en uitvoering geven rondom thuiszitters en vrijstellingen.
• Ontwikkeling en uitvoering van de samenwerking met onze gemeentes in het voorbereidend OOGO.
• Bijdragen aan beleidsontwikkeling, communicatie en lerend netwerk van het gehele samenwerkingsverband.

Samenwerking

• Nauwe samenwerking met de directeur-bestuurder en de leidinggevende van het inclusieteam.
• Scholen voor gespecialiseerd onderwijs.
• Samenwerkingspartners in de zorg en bij de gemeentes (beleidsmedewerkers, leerplichtambtenaren etc.).
• Collega samenwerkingsverbanden.

Functie-eisen

• Academisch werk- en denkniveau.
• Ervaring met leiding geven.
• Ervaring met strategische processen en het maken van de vertaalslag van beleid naar uitvoering.
• Kennis van en bij voorkeur ervaring in het gespecialiseerd onderwijs en/of de jeugdzorg.
• Visie op de wijze waarop onderwijs en zorg gezamenlijk kwetsbare kinderen kunnen ondersteunen.

Competenties

• Leidinggeven met een goede balans tussen ruimte bieden en verantwoording vragen.
• In staat om strategie en visie te vertalen in concrete doelstellingen en activiteiten.
• Uitstekende communicatieve vaardigheden en stijlen.
• Netwerker: zoekt actief de verbinding en weegt in de samenwerking de belangen van alle betrokkenen.
• Bedrijfsmatig onderlegd: ervaring met begrotingen opstellen, budgetbeheer, formatie-indeling.
• Reflectief: vraagt actief om feedback, evalueert resultaten en acteert daarop.

Arbeidsvoorwaarden

De CAO Primair Onderwijs voor Onderwijsondersteunend personeel (OOP) is van toepassing. Inschaling vindt plaats op basis van kennis en ervaring, en bedraagt bij aanvang schaal 12 van deze CAO. De exacte inschaling in deze schaal vindt plaats op basis van kennis en ervaring. Deze nieuwe functie wordt in 2024 opnieuw gewaardeerd.

Werken in het onderwijs betekent ook aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een goede pensioenvoorziening bij het ABP, een eindejaarsuitkering en een ruim aantal vakantiedagen waardoor je bijna alle schoolvakanties vrij bent.

Solliciteren op deze vacature is mogelijk tot en met 8 november aanstaande. De gesprekken staan gepland op 15 november.

Voor vragen over de vacature neem je contact op met Mission2Match info@mission2match.nl of 06-80227460